Programme :

THÈMES PRINCIPAUX ET FORMATIONS combinables...

Voici la liste non exhaustive des thématiques existantes, contactez moi directement pour plus d’informations, types de formations, conseils...

Je vous invite à consulter le "calendrier" pour connaître les dates et horaires des interventions programmées.
Certaines animations et thématiques peuvent aussi être proposées en visioconférences.

Thème 01

gestion du stress post confinement et dynamique d’équipe

Nous vivons actuellement une situation exceptionnelle qui nous confronte à de fortes émotions à l’origine d’un stress important chez bon nombre d’entre nous : frustration, colère, inquiétude,  peur…

 

Nous devons développer de nouvelles compétences

  • Pour améliorer notre façon d’aborder cette période inédite, qui se présente comme un nouveau défi sociétal.

 

  • Pour aider nos équipes à rester mobilisées, unies et performantes afin de  relever les défis qui vont se présenter à nous dans les semaines et les mois à venir. Il est important de comprendre l’impact réel de cette situation sur notre fonctionnement,  et de mettre en place des stratégies afin d’être en mesure de nous adapter efficacement pour vivre les changements au lieu de les subir, et d’impulser une dynamique positive à nos collaborateurs, nos équipes, nos clients et nos proches.

C’est ce que je vous propose de faire de manière vivante et vibrante.

J’ai créé un programme de formation sur mesure face aux enjeux actuels : La gestion du stress post confinement et la dynamique d’équipe.

Nous avons des ressources, apprenons à les utiliser.

Toutes les formations sont proposées en présentiel ou en webinaires.

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Thème 02

GÉRER LE STRESS ET DÉVELOPPER LES CAPACITÉS D’ADAPTATION

Formation 1 : Gestion des émotions, gestion du stress

  • Les équipes sont sous pression et le stress devient un frein au bien être de chacun et la performance du collectif.

  • Apprenez à comprendre et maîtriser les émotions, évacuer les tensions et le stress afin d'optimiser les performances du groupe.

Formation 2 : Gestion du changement

  • Apprenez à “faire de l’incertain votre zone de confort”, à développer une grande capacité d’adaptation qui vous permettra de gérer toute situation et d’être en mesure de gérer le changement ainsi que de guider et rassurer vos équipes dans cette dynamique.

Thème 03

DÉVELOPPER DE NOUVELLES COMPÉTENCES RELATIONNELLES

Formation 1 : Développer une communication efficace et optimiser les échanges.

  • Apprenez à comprendre, et à identifier pour mieux les utiliser, les mécanismes comportementaux liés à la communication. Découvrez :

    • L’importance de l’écoute.

    • La communication non verbale.

    • La force du silence.

    • Le pouvoir des mots.

    • La communication pacifique.

    • Les différents profils de personnalité.
       

Vous développerez ” l’art de créer une communication efficace et productive”.

Formation 2 : Prise de parole en public

  • Apprenez à dépasser le stress, les résistances, la peur des questions et le poids du regard des autres.

  • Découvrez et mettez en pratique des techniques simples pour :

    • Développer l’écoute.

    • Affirmer votre présence par le positionnement du corps.

    • Poser votre regard.

    • Poser votre voix en en maitrisant les différents paramètres.

    • Vous adapter à toute situation.

    • Accepter l’erreur, oser, lâcher prise…

Formation 3 : Gestion des conflits

  • On ne peut pas toujours choisir ce que l’on vit mais on peut apprendre à “choisir comment on le vit”. Apprenez à identifier les mécanismes relationnels à l’origine des conflits et à relancer une dynamique positive quelle que soit la situation, à transformer les relations pour les rendre pacifiques et productives. 
     

Thème 04

DEVENIR UN LEADER ET CRÉEZ UNE DYNAMIQUE POSITIVE

Formation 1 : Cohésion d’équipe, l'intelligence émotionnelle au service du groupe.

  • Apprenez à créer une dynamique d'équipe solide et enthousiaste, qui sera la base d'une collaboration efficace et productive.

Formation 2 : Mobilisation d'une équipe autour d'un projet.

  • Apprenez à créer une dynamique de groupe qui permet de faire corps autour d'un projet et de mobiliser les forces vives de l'équipe vers un objectif commun.

Formation 3 : Développer ses ressources personnelles au profit du collectif.

  • Ce module reprend le thème précédent  en le développant de manière plus importante sur l'optimisation des compétences individuelles. 

Thème 05

APPRENDRE A MAITRISER NOS RESSOURCES PERSONNELLES

Formation 1 : Postures et attitudes de la performance maximale.

  • Apprenez à maîtriser votre énergie, à comprendre et utiliser les mécanismes comportementaux qui vous permettront de vous maintenir dans un état de performance maximal.

 

 

Formation 2 : Les clés de la réussite.

  • Apprenez à prendre pleinement conscience des stratégies et des comportements qui conditionnent la réussite.
    En les identifiant et en apprenant à les utiliser vous pouvez très rapidement augmenter votre capacité à réussir, et ce dans tous les domaines de votre vie.

     

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MA VISION

Michel Ange disait qu'il ne faisait que libérer la statue qui était dans le marbre. ​

 

Mon objectif est de vous aider à libérer votre potentiel et celui de vos équipes.

Dans une approche dynamique, interactive, ludique et pragmatique.

  • Dynamique : J'utilise mon énergie et mes connaissances pour mobiliser l'auditoire et créer l'enthousiasme.

  • Interactive : L’interactivité est la clef de l’efficacité des interventions. "Dis moi et j'oublierai, montre moi et je me souviendrai, implique moi et je comprendrai" (Confucius).

  • Ludique : Ludique et sérieux. L'humour est ‘’neuroergonomique’’. On mémorise mieux ce qui est associé à une émotion positive et à l'humour. A l'école, quel est le professeur qui vous a fait aimer une matière ?

  • Pragmatique : Je construis mes interventions à partir d'exemples concrets du quotidien et de la vie en entreprise et dans les collectivités. Je donne des outils pratiques, faciles à mettre en application tout de suite. Comme je le répète lors des interventions : "Ne croyez pas ce que je raconte, pratiquez, essayez et vous saurez".

"La connaissance s'acquière par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information" (Albert Einstein).
 

...

LA MÉTHODE UTILISÉE

Le plus important réside dans la création du contact avec l'auditoire et la mise en place d'une dynamique de groupe stimulante.

 

Pour créer ces conditions, je suis  en mouvement, je  circule parmi les collaborateurs, je suis dans l'action, ce qui facilite l'interactivité́ et le maintien de l'attention.

 

Je combine en permanence les explications théoriques, les exemples pratiques, j’utilise les techniques issues du théâtre d’improvisation et je donne des outils de mise en application immédiate.

 

« Efficacité » est le maitre mot des interventions. Je propose régulièrement aux participants d'intervenir pour illustrer les sujets abordés grâce à leur vécu et s'exercer à la mise en pratique des outils.

 

Je mets un point d'honneur à répondre à toutes les questions de manière concrète et adaptée aux besoins de chacun.

 

Un récapitulatif des outils est transmis pour servir de support à la mise en application.
 

​​​Comme je le dis souvent...
« Le savoir n'a de valeur que s'il est partagé »

 

Contact

​Tel : 06.23.35.56.34​

contact@brunopoignard.com

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